Acreditamos que o futuro das relações de trabalho está nas pessoas, na Nossa Gente. Por isso, no manifesto “Nossa Gente, Nosso Norte”, destacamos seis pilares que representam o valor das pessoas para a Norte Energia: Inspirar, Evoluir, Valorizar, Apoiar, Celebrar e Cuidar.
Este programa é fundamentado no FIB (Felicidade Interna Bruta), um indicador da ONU que mede o bem-estar geral, e na Psicologia Positiva, que promove o desenvolvimento de virtudes para melhorar a saúde e o bem-estar de indivíduos e organizações.
Reconhecendo o desafio global, nacional e do setor elétrico em promover a igualdade de gênero, iniciamos nossa trilha no programa Ambição ODS do Pacto Global, com foco em contribuir diretamente para a eliminação das desigualdades entre homens e mulheres. Em 2023, registramos um crescimento de 2,4% em relação ao ano anterior, com avanços notáveis nas categorias de Liderança, com aumento de 11,5%, e Profissionais e Equipe de Suporte, com crescimento de 8,2%.
Apesar dos avanços, ainda estamos no caminho para alcançar a paridade de gênero em todas as áreas e categorias profissionais da companhia. Atuando em um setor historicamente masculino, enfrentamos o desafio de promover uma transformação significativa. No entanto, registramos um aumento de 37,5% no número de mulheres técnicas e especialistas em Operação & Manutenção, uma área tradicionalmente dominada por homens. Esse progresso reforça nosso compromisso contínuo e gradual com a promoção da diversidade e inclusão.
Na Norte Energia, acreditamos que a qualificação e o desempenho de nossos profissionais são fundamentais para o trabalho e a oferta de serviços de qualidade. Por isso, oferecemos diversas oportunidades de treinamento e desenvolvimento por intermédio de programas dedicados. Entre esses, destacamos o Programa Belo Monte Oportunidades, que promove a capacitação de profissionais nas áreas de Eletrotécnica e Mecânica no contexto da UHE Belo Monte. Esse programa não apenas qualifica a mão de obra local, mas também proporciona oportunidades de emprego formal para moradores da região, preparando-os para integrar o mercado de trabalho com competência e habilidades especializadas.
Na Norte Energia, estamos comprometidos com a qualidade de vida e segurança de nossos colaboradores e prestadores de serviços. Adotamos um sistema de gestão de saúde e segurança do trabalho que abrange 100% dos empregados e terceiros, com o objetivo de eliminar ou reduzir perigos e riscos no ambiente de trabalho. Nosso sistema é baseado em requisitos legais e utiliza o ciclo PDCA (planejar, fazer, checar e agir), promovendo a participação e consulta de todos os níveis da organização. Também garantimos a conformidade com normas técnicas e requisitos legais por meio de capacitações, treinamentos, auditorias e outras ações integradas.
O Programa de Transformação Cultural em Saúde e Segurança do Trabalho tem se mostrado essencial para alcançar melhores resultados na prevenção de acidentes. Além de cumprir a legislação vigente, reconhecemos a importância de aprimorar constantemente nossa gestão em Saúde e Segurança do Trabalho em todas as áreas, a fim de fortalecer as equipes e promover o crescimento sustentável da empresa.
